一、高度重视，构建科学就业工作体系。就业工作列入“一把手”工程。学年初期，学校第一时间发布了《湖北美术学院2022年毕业生就业创业工作总体方案》，成立由校党委书记和校长担任组长的学校毕业生就业创业工作领导小组。

二、充实平台，多渠道服务毕业生就业。招生就业处积极联络并充分利用已有资源，积极举办了“湖北百校联动”湖北美术学院2022届春季毕业生线上双选会，“六校联合 扬就业之帆”2022届毕业生春季美术设计专场空中招聘会等四场线上招聘会。共为我校毕业生提供上万就业岗位，40多名学生签订协议合同。

三、多措并举，落实就业创业扶持工作。积极组织学生申请毕业生求职补贴，为毕业生19人，按每人1608元的标准，合计发放求职补贴30552元。同时，积极协助创业毕业生申请大学生创新创业扶持项目，学校共4家学生自主创立的公司申请了扶持资金。积极搭建就业平台，开展毕业生教师资格证认定工作。持续、协同、创新推动大学生创新创业活动。大学生创新创业大赛等活动的内在潜力。在今年举办的湖北省大学生创新创业大赛中，我校荣获多个奖项。

四、加强指导，增强就业创业指导教育。为提高学生的就业能力和培养学生的创新思维，持续开设《就业指导》等课程，作为学生的必修课程。疫情期间为毕业生推送《职业生涯提升》等就业指导线上课程，同时上线湖北美术学院职业测评与规划系统，对全校毕业生进行了测评，为毕业生做好职业规划、就业服务工作。持续、协同、创新推动大学生创新创业活动。学校开展了教师编制考试备考指导讲座、简历制作专题讲座、毕业生就业指导系列讲座，各院系也开展了丰富多样的创新创业和就业指导活动。中国画学院开展企业实地考察活动；视觉艺术设计学院开展了“育学季”复试分享会；动画与数字艺术学院举办求职简历指导讲座等一系列活动，让学生掌握相应的求职技巧和创新创业能力。

五、广泛动员，形成全员就业创业氛围。努力构建“领导主抓、中心统筹、各系为主、全员参与”的科学化就业工作体系。毕业生就业创业工作领导小组下设工作小组，相关职能部门主要负责人为成员，将办公室设在招生就业工作处，负责统筹协调全校的毕业生就业工作；各教学单位也相应成立由系主任和党总支（副）书记为组长的就业工作小组，并指定了专人负责本系的毕业生就业日常工作，努力构建全员参与就业氛围。

六、完善机制，落实就业工作主体责任。加强组织领导，全校统一思想。学校校领导负责制，改革完善的工作体系，学校领导、机关各职能部门和各教学单位分工负责，明确和细分责任目标，责任到部门，责任到人，形成各部门齐抓就业的工作格局。

七、拓展渠道，大力开发省内就业市场。依托目前建立、参加的校企联盟和已有的校外就业实习基地，立足区域经济和社会发展。有效整合行业资源、社会资源、学院资源等，深入开展与地方、行业企业、产业集群对接合作。紧盯行业企业发展趋势，深挖就业需求和创新创业项目，通过校企合作信息共享与服务平台，及时发布就业创业供需信息，促进供需精准对接。关注并帮助毕业生创造更多的就业条件和资源。