一、转变和创新就业工作思路

疫情初期，学校第一时间发布了《致2020届毕业生及用人单位的一封信》，对校园招聘工作进行了具体指导，要求积极发挥线上就业渠道，提供及简化了毕业生网上服务流程的基本要求等。同时，学校印发了《湖北美术学院招生就业处关于印发2020年疫情防控期间就业工作要点的通知》，从转变工作思路，加强监测研判；加强组织领导，强化两级管理；开展线上服务，创新就业模式；提高服务质量，做好精准帮扶；拓宽就业渠道，加强教育引导五个方面，为我校疫情期间的就业工作指明了总体方向。在就业工作冲刺阶段，学校实施了各单位就业数据、特色就业工作举措的周报制度，力促就业数据和信息的实时、公开、透明，为各教学单位的就业工作提供了展示和交流的重要信息平台。

二、积极开拓和实施线上就业举措

学校积极打造了三大线上就业平台，即湖北美术学院就业云平台、湖北美术学院就业信息网、湖美就业指导中心微信公众号，并开展了以下工作：

一是举行多场网络在线招聘会。（1）湖北美术学院2020年首届春季网络视频专场招聘会，招聘单位51家，就业岗位4622个；（2）湖北美术学院2020届毕业生春季网络双选招聘会（文化艺术行业以及校友企业专场），提供招聘单位48家，招聘岗位约850个，其中，12个专业教学单位共邀请校友企业39家，招聘岗位约751个；（3）湖北美术学院2020届毕业生春季网络双选招聘会（综合类），提供招聘单位22家，招聘岗位约300个；（4）2020年湖北美术学院粤港澳大湾区设计行业线上专场招聘会，提供招聘单位21家，招聘岗位约290个。

三、形成就业信息推送常态化

学校全面搜罗和我校学科专业相关的招聘信息，及时在湖美就业指导中心微信公众号发布，据统计，已经发布线上知名企业招聘信息近300多条，政府或高校举办的综合性大型招聘会近40余场。虽然岗位数无法准确统计，但岗位需求均为我校学科专业相关，实现了就业岗位的精准推送。

四、争取了各类优质的就业指导资源

包括《职业生涯提升》《创新创业实战》等就业指导线上课程；湖北美术学院职业测评与规划系统；湖北省高等学校图书情报工作委员会主办的“勇往职前·大学生就业技能与知识竞赛”活动等。

五、认真细致做好就业调查和服务

为更加精准地做好就业服务工作，学校对2020届毕业生疫情期间的就业心理、意向、目标、困难等进行了全方位的调研。为特殊时期的就业指导提供了重要的数据参考。我校本年度为1941名毕业生申请求职补贴共计271.74万元，并协助创业毕业生申请湖北省大学生创新创业扶持项目，11个项目共获28万元资金扶持。针对38就业困难生，学校及各教学单位制定并实施了帮扶工作举措，基本实现全部帮扶就业。各教学单位组织开展了就业工作特色项目以及就业主题班会，并广泛邀请校友以及合作企业单位来校招聘，积极为本单位毕业生提供优质的就业岗位。2020年湖北省大学生文化创意作品大赛，我校学子获一等奖2名、三等奖2名、优秀奖2名，湖北美术学院获得优秀组织奖，优秀指导教师4名。

六、全面落实教育部“一帮一”就业行动

我校和中央美术学院共同开展了共享就业岗位信息、共同开拓就业渠道、共同加强就业指导、共用优质教学资源、共同开展创业实践活动、共同提高管理水平六个方面的合作。组织了“美美与共，携手战疫”中央美术学院、湖北美术学院联合校园网络双选会，提供招聘单位68家，约3780个岗位；实现了两校微信公众号共享就业信息的全面共享；举办了3场名师直播大讲堂活动；对我校45名毕业生进行了一对一就业咨询服务；线上就业指导课程“人生设计与生涯规划”面向我校毕业生开放；联合举办创新创业大赛，我校获金奖2项，银奖5项，铜奖8项。分赛道获金奖1项，银奖3项，铜奖2项。

七、单项就业率和就业质量实现提升

2020年，由于疫情的出现，全球经济受到影响，就业形势十分严峻。然而，在校党委、行政的关心和支持下，在全体教学单位的共同努力下，我校本年度就业工作依然取得了突出的成绩。我校2020届毕业生共计1966人，其中普通本科生1704人，硕士研究生262人。截至目前，我校总体就业率达到了88.8%，其中协议和合同就业率达到17.81%，较去年增长1.82%，灵活就业达到56.64%，较去年下降0.56；创业率达到1.17%，较去年上涨0.8%；升学率达到9%，由去年的159人增至171人。