2022年学校工作的总体思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，全面落实省委巡视组巡视反馈意见，以巡视整改为契机，以加强党的政治建设为统领，以全力推进学校高质量发展为主线，坚持和加强党对学校工作的全面领导，落实立德树人根本任务，不断提升人才培养质量，全力夯实申博建设工作基础，深化教育评价改革，推进教育治理体系和治理能力现代化，贯彻落实中共湖北美术学院第四次党代会精神和学校“十四五规划”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、强化党的全面领导，为学校发展提供坚强政治保证
1.全面做好巡视整改工作。提高政治站位、强化政治担当，把巡视整改作为一项严肃的政治任务，严格按照省委巡视组反馈指出的问题和提出的意见建议，直面问题，系统研究，明确责任,科学制定整改方案，切实做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，确保条条有整改、事事有回音、件件有着落，以整改实效推动学校事业发展。
2.严格落实党委“思想引领，学习在先”机制，深入学习宣传贯彻党十九届六中全会、中国文联第十一次全国代表大会、省委十一届十次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展学习培训与宣讲活动，扎实做好党的最新理论成果的专题研学，迎接“二十大”的召开。
3.巩固党史学习教育成果，持续开展坚定理想信念，牢记初心使命专题学习，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握。同时加强党风廉政建设宣传教育等重点工作，提高学习实效。
4.提升思政工作水平，探索形成符合专业美术院校特色的教师思想政治教育的新路径、新方法，构建 “三全育人”协同推进工作体系，完善科研育人与实践育人机制，拓展“思想政治教育平台”。制订完善《湖北美术学院师德考核实施办法》，进一步完善师德师风建设制度体系。
5.压实意识形态工作责任，构建和完善意识形态领域制度体系，建立健全意识形态管理等方面配套制度。加强对各级各类宣传舆论阵地的建设与管理，加强网络意识形态管理，开展意识形态责任制落实督导督办工作。
6.深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，巩固、优化干部队伍结构，加强具有主体学科背景的复合型干部的培育，做好各教学单位院长（主任）助理的跟踪培养与管理，进一步拓展复合型干部的培育平台。
7.强化基层党组织建设，深化“党建+项目”的基层党建路径，推进党的建设与艺术教育的融合发展、双向互促。深入开展特色党支部创建活动。深化“双带头人”培育工程，加大力度挖掘高质量党建引领高质量发展先进典型。深化开展党员下沉社区工作，持续开展乡村振兴帮扶工作。
8.持续推进清廉湖美建设，努力营造风清气正的政治生态，聚焦习近平总书记重要讲话和指示批示精神，以及党中央重大决策部署和省委工作要求的贯彻落实情况，开展政治监督。严肃党内政治生活，树立正确选人用人导向。做实常态化普纪教育，打造廉洁文化建设品牌，深化纪法警示教育，强化权力运行监督。
9.贯彻落实总体国家安全观，确保校园安全稳定，持续做好校园常态化疫情防控工作，完善平安校园建设（综治工作）二级管理机制，强化实验室安全和消防安全监管，消除各类安全隐患。广泛深入开展安全宣传教育，切实降低诈骗类警情发案率。
10.加强湖北美术学院网站群系统以及门户网站建设，加速推进网站与新媒体深度融合，创新对外宣传方式方法，加强新闻宣传工作队伍建设。组织召开全国重点美术院校新媒体联盟会议，协同推进重点美术院校宣传工作。
11.健全精神文明创建长效工作体系及考评机制。持续做好文明单位（校园）创建工作并巩固创建成果。推出湖美文化产品，力争推出一批有代表性的文创产品。逐步完善校园文化设施，不断优化校园人文环境。培植优秀校园文化，积极营造校园文化氛围。
12.做好党外代表人士队伍建设规划工作，加强党外知识分子政治理论学习教育、做好思想政治工作。规范民主党派组织发展工作，支持民主党派加强自身建设。健全学校民族宗教工作机制，加强民族宗教工作。做好无党派人士统战工作。
13.完善党领导下的“一心双环”团学组织格局。充分发挥团学组织对大学生的组织吸纳、组织规范和组织提升等作用。加强对学生会组织的指导，从严治会；加强对学生社团的管理、引导、服务和联系，为学生的成才提供助推力量。
14.认真落实离退休老同志政治待遇，充分发挥党组织的政治引领和服务保障作用，开展离退休工作二级管理模式调研和探索，努力形成离退休工作齐抓共管的良好局面。
15.发挥工会组织桥梁和纽带作用，健全教职工代表大会制度，完善学校、院系两级职工代表大会工作机制，畅通学校民主管理渠道。落实普惠政策，保障教职工福利。
二、推动“双一流”建设，促进学校内涵式发展
16.根据教育部第五轮学科评估结果，做好我校各一级学科评估结果比较分析，形成全面完整的结果分析报告。开展“双一流”建设周期自评工作，推进“十四五”省级优势特色学科（群）项目建设实施，加强“十四五”发展规划及学科建设专题调研。
17.聚焦申博建设工作目标，充分发挥申博建设工作领导小组办公室联动协同作用，组织协调一级学科和相关部门（单位）推进申博建设工作深入实施，按季度开展阶段性总结工作，定期进行研讨和汇报，做好指标项目完成进度动态监测、分析工作。
18.开展2020-2025年周期性合格评估工作。邀请校外评估专家对我校各学位点建设情况进行诊断式评估，引导各研究生培养单位持续做好2022年学位点建设工作。制订实施研究方向设置与动态调整管理办法。
19.修订研究生教师课酬及各类教学经费发放标准。推进省级两级研究生工作站建设。制订我校研究生导师指导行为准则。探索实施研究生体育工作。开展研究生综合管理系统信息化建设。
三、深化教育教学改革，提高人才培养质量
20.构建素质教育课程、专业教育课程与思政课程“三位一体”课程育人体系。构建德智体美劳全面培养的教育体系，深入挖掘各课程、各教学环节的育人功能，实现全员全过程全方位育人格局，为社会主义事业培养建设者和接班人。
21.创新人才培养模式。开展本科人才培养方案的调整修订工作。对标国家一流本科专业和一流课程的建设要求，研究制定校级一流课程和一流专业的建设实施办法，进一步推广教学单位的“敏行班”建设，拓宽我校拔尖人才培养的路径与方法。
22.推进省级以上一流本科课程建设。2022年建设校级金课10门左右、优质课程15门左右、精品在线开放课程12门左右。加强高等教育研究，争取获批省级及以上教学成果奖 2 项左右，省级教研项目5项左右。根据教育部普通高等学校本科教育教学审核评估相关要求，结合学校实际情况，开展审核评估准备工作。
23.推进创新创业教育改革工作进程。建设完善优质创新创业课程和信息化综合管理云平台；加强落实“HIFA创客空间——大学生艺术创新中心”运行效率和入驻项目实施，推动景德镇创作中心平台资源共享，不断提升孵化器功能。
24.出台《湖北美术学院本科教学督导工作办法》《教学事故认定及处理办法》，不断修订和完善其他相关教学管理文件，严格按照相关规章制度开展教学质量监控。
25.积极探索更多有利于我校招才选优的政策支持，做好本科招生改革，全面理顺招生决策、管理的机制与制度。继续推动我校研究生招生科学规范建设。
26.进一步发挥校园招聘主渠道作用，打造优质“湖北美术学院就业信息网”平台，健全毕业生基层就业支持体系，组织动员毕业生参加“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等中央基层就业项目。做好大学生征兵等工作。建立健全就业育人支持体系。完善就业帮扶机制。落实就业工作“一把手工程”。
四、提升科研水平，积极服务经济社会发展
27.健全科研管理体系，推进科研评价体系建设，细化教师科研工作量计算标准，推进教师分类管理，优化不同学科教师科研成果评价办法。
28.做好国家级、省部级、厅级(含校级)项目的申报工作，进一步加强和完善项目的过程管理。组织好申报各级各类成果奖的申报。拓展科研项目配套经费支持力度，加强项目实施全过程管理。
29.全年完成不少于50场面向全校高水平学术讲座，主办或承办高层次学术会议、研讨会，资助我校教师参加国际学术会议和国内重要的学术会议。提高我校的学术知名度和影响力，打造湖美品牌。
30.推进科研创新平台建设，启动年度校级科研平台培育建设专项经费，加强新型平台智库建设，推动校内科研平台实体化建设，为学校科研事业发展搭建高水平创新平台。
31.筹划自主学术品牌展览项目，配合@武汉·2022活动，与省内各美术馆及艺术机构共同打造良好互动的武汉艺术生态圈，逐步强化学术品牌影响。组织精品展览项目参加国家文化和旅游部2020-2021年度全国优秀展览项目评比。
32.扩大收藏数量并提高收藏质量。2022年计划收藏与我校校史相关的现当代名家作品和我校知名教授、知名校友早期作品各5件左右。
33.加强对昙华林艺术区的管理与服务，完善艺术区的基础配套设施建设，最大限度发挥昙华林艺术区的整体功能，进一步扩大昙华林艺术区的辐射力和影响力。
34.积极稳妥推进校办企业体制改革，完善校办企业服务社会、服务教学、服务科研的工作制度及流程。持续加大开拓省外市场，积极扩大业务范围。
35.全力发展“高级研修班项目”，探索线上教育与线下教育结合模式、拓展国际交流培训、本校管理人员艺术素质培训、少儿培训、艺术品投资与经营研修班、生活美学休闲班、乡村振兴艺术实践项目等，打开服务社会工作新局面。
五、加强师资队伍建设，深化人才强校战略
36.全面提升人才引进与聘用管理实效。开展2022年人才招聘与引进工作。做好引进人才的合同管理、试用期考核和年度考核。组织开展“楚天学者计划”、“湖北产业教授”、“特聘教授”、“兼职教授”引进与管理考核，组织实施高层次专门人才讲学。
37.推进校内专家评审制度改革。组织开展国贴、省突、省贴、湖北名师工作室等省级专家项目评审推荐。组织开展省级各类专家库专家候选人推荐。组织开展2022年度职称评审聘任。开展二、三级教授选聘工作。
38.全面加强师资培育。组织选派国家级公派人才培养项目人选、国内外访学研修项目、国培项目人选、“青年拔尖人才培养计划”人选、校级公派访学研修项目骨干教师。组织参加省高校师培中心岗前培训项目，开展校级新入职教职工岗前培训，做好教职工在职学历学位提升管理与服务。
39.持续推进人事聘用管理改革。推进机构编制和人员总量管理改革试点工作。完岗位设置方案调整审批工作。启动教师岗位教学工作量、科研工作量、研究生教学工作量等的统筹改革工作。
40.做好“三全育人”评选表彰和“十佳师德标兵”、“师德先进个人”等教师先进典型的选树和宣传工作。
六、坚持开放办学，扩大学校影响力
41.力争与1至2所国外、港澳台高校或艺术机构签订合作协议，推进与俄语国家、英语国家、欧洲高校的交流与合作，推进与“一带一路”沿线国家高校的交流与合作，推进与港澳台高校的交流与合作。
42.加强对外交流，完成已立项的湖北省教育厅2022年度“世界著名科学家来鄂讲学计划”项目，并继续申报湖北省教育厅2023年度“世界著名科学家来鄂讲学计划”项目。
43.持续做好中韩合作办学项目相关工作，做好2022年华侨港澳台本科生和硕士研究生的宣传、招生和管理工作。
44.加强校友宣传工作，凝聚校友力量，探索校友企业与学校各个领域的合作。充分发挥教育发展基金会功能，凝聚各方力量助力学校建设。
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七、加强办学条件建设，提升保障能力和服务水平
45.推进美术馆图书馆档案馆综合楼建设项目。完成藏龙岛校区生态准入和规划修编审批；完成方案设计和初步设计，完成造价及审核，招标代建单位；申报建设及施工许可，启动EPC工程相关工作。
46.推进“十四五”校园建设专项规划落实。制定“十四五”规划中校园建设专项规划细化方案，推进规划落实。分批开展教学楼栋外墙改造、校园重点景观项目的方案设计论证和立项工作。
47.进一步完善能源管理制度，推动两校区电力设施设备维护、实施用电设备的代运代维。完成昙华林校区二次供水改造工作。完成藏龙岛校区各教学单位电力改造工作。
48.加强食品安全监管，进一步完善食堂制度管理和流程管理，提高食品安全卫生水平。完成食堂天然气改造和通气、完成“互联网+明厨亮灶”工程。探索实施师生联动共同参与食堂管理，提升供应水平，加强价格管理。
49.加强文献资源建设，根据学科需要购置中外文纸质图书，保持数据库资源的购置规模，继续优化智慧图书馆平台，推进特色数字资源建设与共享。
50.进一步做好专题档案目录、全文数据建设，为档案开发利用奠定基础。挖掘和抢救珍贵档案史料，丰富、完善馆藏档案资源，逐步建立完善学校口述档案管理制度和工作流程。
51.做好学报的编辑出版与发行工作，组织第四届青年学者论坛，做好与武汉纺织大学、武汉理工大学联合举办的研究生学术论坛。
52.加强对学校实验教学平台的顶层规划和资源整合，按计划开展实验平台项目建设。推进实验室安全管理工作，建立落实分级管理责任体系。
53.启动智慧校园一期（统一身份认证平台、一站式服务大厅、统一数据平台）项目建设。完成机房硬件升级（校园网安全升级、数据中心扩容升级、机房基础环控升级）。
54.逐步推进卫生所“三基”建设，加强实验室建设，提升基层医疗检测水平；改造建设乙所疫情防控留观点。
八、全面落实依法治校，持续释放办学治校活力
55.不断提高学校法治建设水平，健全完善以学校章程为核心的制度体系，加强宪法宣传和普法教育；依法做好信访工作，探索建立符合我校实际的法务工作制度。
56.落实保密工作责任制，加快推进符合学校实际的保密工作制度体系建设；依法依规做好信息公开和校务公开。
57.探索校院（系）二级管理体制改革。进一步明晰校院（系）二级权责，推进学院责权利统一，提升校院（系）二级管理机制高质量运行的效能。
58.加强学术委员会、学位评定委员会和教学工作委员会等学术组织的建设，在学校党委的领导下，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。
59.优化资产配置，合理调整教学和办公空间，提高资源利用率。不断加强采购制度建设，规范采购行为。进一步推进昙华林校区土地房屋等权属及证件办理相关工作，做好公房保障工作。
60.规范预算的执行力和过程控制，不断完善预算管理的体制机制；构建科学完整的内控体系，加强对各类资金的清理核对。强化往来款清理，切实提高财政资金使用效益。
61.规范学校维修改造类项目立项管理，提高项目结算编制的精准性。展1-2万元的零星基建修缮工程的抽审；对2-5万元综合采购询价开展审计，开展预、决算专项审计；开展中层领导干部经济责任审计，配合和协助国家审计机关、教育厅、财政厅对学校的审计工作。