各位代表、同志们：

按照相关工作部署，受学校党委委托，我代表学校向各位代表作2019年工作报告，请予审议。

第一部分：2019年工作回顾

 2019年，学校高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入宣传贯彻十九大、十九届三中全会和四中全会精神，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，推动全面从严治党走向纵深，坚持立德树人根本任务，大力强化“双一流”建设，治理能力不断提升，科研创作成果丰硕，教育改革成效明显，人事制度和薪酬管理改革步伐加快，国际交流合作领域与层次不断拓展，办学100周年纪念活动稳步推进，较好地完成了各项工作任务。

一、深入推进党的建设，推动全面从严治党取得新成效

1.加强党的领导，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领学校工作。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学校党委理论学习中心组（含扩大）共开展集中学习17次。二是全面加强党的领导，先后召开了全校宣传工作会议、组织工作会议、统战工作会议、安全稳定工作会议、“三全育人”综合改革动员部署会等。三是规范党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。四是设立党委教师工作部,负责统筹协调做好教师思想政治教育和师德师风等相关工作。五是提高政治站位，持续推进巡视整改相关工作。六是组织开展全面从严治党专项检查和习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神学习贯彻情况的摸排。分别围绕领导配偶、子女及其配偶经商办企业，不担当、不作为和形式主义、官僚主义问题，开展了专项整治。七是加强扶贫力度，继续做好扶贫工作，增加扶贫资金30余万元。

2.强化初心使命，积极开展主题教育。一是及时贯彻中央、省委有关主题教育文件精神，制定了学习教育工作方案；通过自学、读书班、集中交流研讨、观看警示教育片、开展党史和国史教育等形式，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。二是收集学校层面问题建议165条，现场调研解决问题14个。形成学校党委领导班子及成员检视问题清单60条，共计整改完成58条，基本完成2条，有效解决了一批师生关注的热点难点问题，破解了一批制约学校发展的瓶颈问题，推动新建管理制度11条。三是主题教育活动测评满意度高。

3.打造宣传思想工作矩阵，加强意识形态工作和师德师风建设。一是开展主题教育和十九届四中全会精神专题学习。二是印发了2019年意识形态、文明校园创建、新闻宣传、新媒体管理等宣传工作系列管理办法。三是强化各级党组织意识形态工作的政治责任，开展意识形态专题培训。四是严格阵地管理，实行公共空间使用申请报备审核制度，加强对讲座、论坛等意识形态方面的审核管理。五是舆情监测和突发事件应对有力。

4.扩大思想引领，不断改进和提升大学生思想政治工作。一是以“彩虹计划”大学生思想引领工程为纲领，以社会主义核心价值观的塑造为主线，持续提高学风建设月、心理健康文化月、国防教育月、道德和法制建设月等活动的影响力。二是大力提升大学生心理健康教育水平，加快心理健康活动中心改造建设，健全心理咨询和危机干预建设。三是着力营造浓郁学风氛围。

5.严格选人用人标准，促进干部队伍建设。一是明晰内设机构职能，对全校21个机关职能部门、12个直属机构，以及教学单位、基层党组织职责进行了梳理更新。二是完成了1个批次部分教学单位、党政群团机构和直属机构中层正职、中层副职干部的选拔以及科级干部的轮岗工作。先后完成中层正职、中层副职和科级干部各1批次的选任工作，完成了部分中层干部和科级干部的轮岗工作。三是开展了专业教师管理经历摸底排查，建立了转业干部后备人才库。四是落实“年轻干部成长工程”，建立了优秀年轻干部档案库。五是共对38名干部的个人有关事项报告进行了抽查核实。

6.坚定理想信念，抓实基层党建。一是多渠道开展干部培训，多形式开展党员教育，多层次开展红色教育。二是提升党员发展质量，优化基层组织设置。三是印发了校领导联系师生、联系基层和特色党支部建设相关管理制度体系。四是深化“双带”培育工程。

7.深化政治监督，推进党风廉政建设。一是完善作风建设长效机制。深化“1+X”作风建设协调联动机制，严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，进一步加强警示教育。二是深入推进“十进十建”工作，不断深化“6纳入7融入3进入”。三是完善廉政风险防控。紧盯特殊关键领域、重点环节开展权力运行监督。建立领导干部廉政档案，健全内控制度体系。四是规范执纪审查，强化信访与线索处置，深化运用监督执纪“四种形态”。

8.凝心聚力，推动学校事业发展。一是“特色统战”工作取得实效，我校教师被九三学社中央组织部授予“九三学社先进个人”荣誉称号。二是健全以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，着力推进二级单位民主管理与监督制度化。三是加强离退休工作，顺利实施了学校老年协会换届改选，全年共走访慰问老同志80余人次。四是强化实践育人作用。我校教师获评全国暑期“三下乡优秀个人”称号，在“镜头中的三下乡”优秀成果遴选中，我校油画系与环艺系荣获多项优秀新闻与视频奖项。

二、深化教育教学改革，全面提升人才培养水平

1.强化内涵建设，深化教学改革创新。一是专业建设与改革取得新突破。中国画等8个专业获批为2019年度省级一流本科专业建设点。二是基层教学组织建设取得新进展。服装与服饰设计等5个教学团队获批为省级教学团队；中国画系等5个单位获批为省级优秀基层教学组织。三是课程建设取得新成果。评选出2019年校级“优质课程”15门校级优质课程，“金课”6门。四是专业奖学金实现新提升。我校面向全省高校艺术专业新增“致美奖学金”、“许钦松创作奖”“邵声朗艺术奖学金”、“红T奖学金”等四项专业奖学金。五是创新创业教育实现新跨越。在第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛中，我校荣获1项省赛金奖，2项省赛铜奖、1项最佳创意奖、1项最佳设计奖、1项优秀创意奖；并获得全国总决赛高教主赛道铜奖。六是按照2018年5月本科教学工作审核评估专家在评估意见反馈会上提出的六大类反馈意见，进行了校内整改。坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，以解决存在的问题为重点，将整改工作与学校发展结合起来，重点解决转变教育思想观念、加强师资队伍建设、健全教育教育运行机制和完善教学质量保障体系等问题，巩固评估成果，建立提高本科教学工作水平和人才培养质量的长效机制。

2.夯实学科建设基础，着力提升办学层次。一是统筹推进 “视觉艺术与教育”学科群建设工作，做好“双一流”建设管理和服务工作。二是持续推进新增博士学位授权单位及美术学一级学科博士学位授权点建设，完成湖北省统筹调整增列硕士学位授权点申报工作。三是完成“十三五”事业发展规划中期完成情况总结，启动“十四五”事业发展规划编制工作。

3.圆满完成年度招录工作，积极开展就业创业培训和服务。一是顺利完成2019年度招生工作，录取全日制普通本科1739人，硕士研究生289人。二是不断加大招生宣传工作力度。三是完善各项就业管理制度，本年度与小米集团、中山校友会等签署合作协议，建立就业创业基地。四是荣获湖北文创大赛金奖一项，银奖二项。荣获全国艺术院校大学生创新创业大赛二等奖、三等奖各一项。

三、科研工作水平稳步提升，服务社会能力迈上新台阶

1.完善科研管理体系与平台建设，科研与创作成果水平稳步上升。一是完成了“科研创新服务平台”的采购。二是制定印发了4项制度，提升了科研服务效能。三是纵向科研项目总数达82项，较去年增长108.6%。立项国家社科基金、国家艺术基金项目各4项，省部级课题6项，省级科技创新团队项目1项，厅局级项目11项。立项横向项目5项，经费总计180.6万元。四是在十三届全国美展中，我校教师荣获“中国美术奖”金奖。我校师生获奖提名作品2幅，进京作品5幅，入选作品61幅。在湖北省美展中，获金奖2件，银奖作品8件，铜奖作品8件，入选作品104件。我校教师作品还获得了省屈原文艺奖（美术类）1项。五是先后举办了64场学术讲座活动，成功举办第一届昙华林青年学者论坛。六是我校承办第十三届湖北省美术作品展及第六届湖北省美术节部分展览。

2.打造品牌，服务社会辐射面不断扩展。一是文化公司获得“7号线一期工程建设立功单位”称号。艺术墙作品获大兴国际机场公共艺术创作国际竞赛优胜奖（最高奖）。并有两组艺术墙作品入选全国美展壁画展。2号线南延线艺术品获得2019全国创意文化（城市公共设施艺术化项目）最佳范例金奖，2号线南延线工程光谷广场综合体地面艺术品“星河”是目前国内最大体量的钢结构公共艺术品，是武汉迎军运会亮点项目之一，建成后成为武汉市的新地标。二是我校成功中标“省中小学幼儿园教师素质提升工程项目”，全面启动水彩高研班项目，成功开展省培计划“中小学美术教师美育专题培训”项目和郑州市“中小学美术骨干教师技能提升培训”班。独立承办2019年“非洲青年设计师培训计划”项目。三是服务大国外交，湖北美术学院承接中国驻乍得大使馆艺术品工程项目。

四、持续推进人事制度改革，加快师资队伍建设步伐

1.引育并举，深入推进人才工作改革。一是开展高层次人才引进工作，共录取高级职称及博士17人，筹备外籍博士引进工作。二是修订了专业技术职务任职资格条件，增加了高级职称申报的研修实践经历要求，提升了申报的教研、科研条件。三是评审通过43人在我校开展高层次人才讲学活动。

2.做好教师表彰工作，加强专业化师资培训。一是开展了2019年教师节表彰大会，45名教职工获“从教30年”特别荣誉奖。二是组织遴选推荐24名青年教师参加海内外访学研修，组织新入职教师45人参加岗前培训。

3.做好“4定4调2改革”重点工作。一是做好在编职工、非编职工、合同工、离退休职工的工资（离退休费）及社保标准核定与调整工作。二是加快推进养老保险改革取得新进展。三是拟建立在编职工绩效工资调整常态化机制，形成了绩效工资实施方案补充规定，待提交教代会研究讨论。四是修订完成了非编人员薪酬管理办法，建立非编职工工资调整常态化机制。

五、加强对外合作交流，不断提升对外影响力

1.加强国际合作伙伴网络建设，提高国际化人才培养质量。 一是外事来访接待13场，签署合作文件3份，公务团组出访交流5场17人次，学校教师出国（境）参加国际学术交流活动共9人次。二是共推荐14名学生至关国外合作院校交换学习。三是11名学生7幅（组）作品正式入选2019年法国圣埃蒂安设计双年展。

2.加强对外学术交流，提升学校影响力。今年我校举办了“从武昌艺专走出来的红色伉俪——李家桢张友鸠夫妇作品文献回顾展”、“克莱因平面：躯体与意识的共享场域”、“‘步漆而语’——2019全国高等院校漆艺作品邀请展”等高水平展览共26项。

六、强化办学保障，优化校园建设

1.完善公共保障，不断提高民生服务水平。一是教职工业余文化生活更加丰富。我校举办了庆祝新中国成立70周年教职工歌咏晚会；参加省教科文卫体系统职工文艺汇演，荣获二等奖。二是积极开展社区服务，关爱职工家庭，开展高龄、优抚、残疾等特殊对象服务。三是医疗服务不断加强。医院信息系统（HIS）已通过立项。

2.推进校园基本建设，不断优化校园环境。一是着力开展美术馆图书馆综合楼建设工作，推进土地证办理、规划修编、项目立项等工作，并开展方案设计前期调研工作。二是完成11-16栋学生宿舍楼面防水外墙、卫生间整体改造；完成总计16栋学生公寓热水系统、淋浴间改造；完成教学系部、实验室等改造18项，改造资金总计1600余万元。三是全年采购纸质图书1.38万册，接受捐赠6000余册，馆藏纸质图书总量约为68.8万册。四是启动在建实验室项目22个，建成启用实验室增至53个。五是完成了藏龙岛校区教学楼、办公楼区域无线网络建设，完成了网络安全项目一期建设，新增了服务器、存储设备。

七、推进依法治校，不断提升内部治理能力

    1.完善内部治理结构，健全内部治理体系。一是不断加大信息公开力度，提高信息披露的及时性、准确性和连续性。二是完善学校法律顾问机制，出台合同用章管理办法和印章管理办法及公务用车管理规定，提高依法治校水平。三是发挥工会、团委等群团组织和学术委员会在学校治理中的作用。四是开展了12人次的中层干部经济责任审计。

2.加强财务管理和国有资产管理，提升管理水平。一是提升预算执行水平，加大财务信息化建设力度，进一步规范各部门财务收支行为，提高财务管理水平。二是加大资产管理规范力度，优化学校经营性资产管理流程，加强采购规范性和内控制度建设。

3.确保学校安全稳定，不断推进校园文化建设。一是落实安全稳定责任制，保证了国庆70周年、军运会、四中全会等重要节点的校园安全。二是加强文明校园创建工作。三是我校教育发展基金会获得民政厅、教育厅批准正式注册成立，已筹集各类捐款186.9万元，在谈捐款项目3项。四是我校校友会正式获批成立，校领导先后走访指导新成立了中山、桂林、上海校友会，积极开展校友宣传和返校活动，为办学百年纪念活动营造氛围。

第二部分：2020年工作展望

 2020年，学校将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持全面从严治党，坚持立德树人根本任务，以提升人才培养质量为抓手，以“双一流”建设为重点，以教育教学改革和科研创作为依托，落实办学治校主体责任，强化思想政治工作，牢牢把握意识形态工作主动权，促进内涵式建设，构建开放办学新格局，服务经济社会发展，全面完成“十三五”规划发展目标，加快推进特色鲜明、具有一定国际影响力的较高水平高等美术院校建设。

 一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党的建设。

一是深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神。二是以党建为统领，推进全面从严治党。三是聚焦人才培养，强化师生思想政治工作。四是进一步加强基层组织建设。五是巩固主题教育学习成果，继续整改工作。六是加强干部队伍建设。七是持续推动党风廉政建设。八是进一步加强党对统一战线和群团工作的领导。

二、以“双一流”建设为抓手，推动学校内涵式发展

一是做好“十四五”规划编制工作，统筹推进“双一流建设”。二是持续推进新增博士学位授权单位及美术学一级学科博士学位授权点建设。三是加强学位点建设，提高研究生培养质量。四是推进专业建设，打造金课品牌。五是开展教学研究与改革，推动现代化教学和课程体系建设。六是做好第五轮学科评估的准备工作。七是贯彻落实本科教学评估整改方案。将整改工作与转变教育思想观念、加强日常教学工作结合起来，将整改措施与建立提高人才培养质量的长效机制结合起来。八是加强创新创业教学提高实践教学质量。九是稳定教学运行秩序，建立健全教学质量保障长效体系。十是进一步加强招生就业工作，推进研究生招生工作改革。

三、进一步提高科研创作工作水平，服务地方经济社会发展

一是以召开科研工作会为契机，将科研创作工作继续推进，开展2020年度教师作品展，组织参加庆祝建党100周年大型美术创作工程等重大活动。二是着力推进我校一流学科建设，提高学校科研创新能力和综合竞争力，营造科研人员潜心研究的良好氛围。继续完善科研管理与服务体系，激励标志性科研与创作成果，培育重大科研项目，推进科研平台和团队建设，加强科研管理信息化，力争使我校科研和创作水平再上新台阶。三是扩大文化公司影响力，完成武汉交通5号线、8号线及汉十高铁十堰北站站房文化创意设计项目。

四、加强师资队伍建设，深化人事制度改革

一是着力提升师德师风建设。二是做好高层次人才引进工作，加强高层次人才管理。三是加强师资队伍建设，强化人才自我提升和国际化水平。四是推进人事制度改革，完善绩效工资方案和动态调整机制。

五、不断拓展学术影响力，提高学校国际化水平

一是积极开展对外交流，拟举办各类学术讲座60场，积极组织我校教师参与省内、国内及全球范围内各项专业展览及赛事，提升专业素质及参赛经验。二是重点推进与“一带一路”沿线国家高校的交流与合作，力争与1至3所国外、港澳台高校或艺术机构签订合作协议。

六、持续改善办学条件，提升服务师生保障能力

一是加强校园基础设施建设，推进校园总体绿化和维修维护工作。二是不断提升教职工福利以及“获得感”，加大对生活困难、婚丧嫁娶、生育住院的教职工的帮扶力度。三是积极开展各类文体活动，落实离退休老同志“两个待遇”，做好走访慰问活动。四是持续推进信息化建设。

七、统筹推进，做好办学百年纪念活动

一是切实推进美术馆图书馆综合楼建设工作。二是做好中国美术馆“不忘初心·推行美育”大展和赴国外特展。三是编辑纪念湖北美术学院办学100周年系列出版物。四是加强校史档案资料收集，完成校史馆建设和校园环境提升工程。五是组织开展校友返校和系列学术及文体活动。

八、强化法治化制度化建设，完善内部治理

一是建立健全现代大学制度，提高学校制度化建设与治理能力。二是加强校园法治化建设，建立健全制度化长效化管理机制。三是加强财务与审计工作，确保国有资产保值增值。四是围绕学校中心工作，发挥校友会、基金会功能，多渠道筹措办学资金。五是维护安全稳定，创建平安校园。

各位代表、同志们：

 2020年是全面建成小康社会和“十三五”收官之年，我们也将迎来学校办学100周年纪念，这既是国家和我校发展历程中的重要里程碑，也是我们迈向新征程走向新辉煌的崭新起点。我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中全会精神，坚持社会主义办学方向，聚焦内涵式发展，全面深化教育教学改革，加强教师队伍建设，提升人才培养质量。

 同志们，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，围绕学校中心工作，同心同向、群策群力，不忘初心、牢记使命，发扬湖美优秀的历史文化传统，凝聚当代湖美人的艺术智慧和开拓勇气，以优质的人才培养成果迎接湖美跨入办学百年的历史时刻，为开创百年湖美新的辉煌而共同奋斗！

谢谢大家！